返回首页 > 您现在的位置: 哈尔滨旅游 > 资讯杂谈 > 正文

哈尔滨市确定今年人力资源社会保障工作重点中国劳动保障新闻网

发布日期:2019-3-10 下午 03:05:42 浏览:40

来源时间为:2019-02-27

[导读]哈尔滨市2月26日召开全市人力资源和社会保障工作会议,总结2018年工作,安排部署2019年工作任务。确定2019年人力资源社会保障工作将围绕树立“一个中心”、抓住“三条主脉”、突出“六大板块”的工作重点。

哈尔滨市2月26日召开全市人力资源和社会保障工作会议,总结2018年工作,安排部署2019年工作任务。确定2019年人力资源社会保障工作将围绕树立“一个中心”、抓住“三条主脉”、突出“六大板块”的工作重点。

围绕便民利企实现“办事不求人”目标

树立“一个中心”——“以人民为中心”的理念。哈尔滨市确定,一切工作向中心聚集,围绕中心、服务中心。在就业、社保、收入分配、权益保障、公共服务等方面,使实劲、用真功,肯投入、兜住底,防止经济下行向民生保障末端传导。紧紧围绕便民利企实现“办事不求人”目标,制定政策制度,设计服务流程,完善网络设施,以优良的人社生态环境取信于企业群众。紧紧守住涉及群众基本生活和基本权益的民生底线,做好普惠性、基础性、兜底性的就业援助、基本养老金发放、农民工治欠保支、人社扶贫等工作,促进惠民政策落地见效,提高服务保障民生水平,努力实现权利公平、机会公平、规则公平。

解决掉“中梗阻”和“小鬼难缠”问题

哈尔滨市确定,要牢牢抓住牵动中心、带动全局的“三条主脉”。

一是持续整顿作风,全面提升行风政风建设水平。按照“创优作风、完善制度、提升能力、树立形象”总体要求,从规范管理、强化约束入手,着重解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的办事效率不高、制度执行不严、窗口服务态度不好、业务素质不强等突出问题,下决心,动大手术,坚决实现整体行风政风大改变、大提升。抓紧制度建设,把“一把手跑流程”“联席协调会”“联合执法”“并联审核”“容缺受理”“数据比对认证”“上门服务”等成功经验做法以制度形式固化下来,建立长效机制;强化纪律教育,结合从严治党要求,注重小事细节规范,以铁纪律、硬制度落实“八要八不准”承诺;开展业务练兵,全系统干部职工从适应岗位需要出发,加强本职业务学习,人人做到“规章一口清、常识问不倒、业务一把抓”;加强窗口队伍建设,按照“四零”承诺和“马上办、一次办”“只进一扇门、最多跑一次”要求,加大综合业务技能培训,纳入年度计划,形成“人人是窗口、处处是形象、个人都是人社通”的思想自觉和行动自觉。

二是继续深化改革,全面提高业务管理和服务水平。持续推进“强区放权”“流程再造”等一系列“放管服”改革,坚持刀刃向内,把重心放在优化内部运行机制、强化内部管理机制上,提高现代管理的科学化规范化水平。按照“明晰职能、破除梗阻、创新服务、无缝衔接”的原则,以改革创新的精神,采取整合资源、联审联办、容缺受理、简化流程的方式,改进人社管理服务,最大限度方便群众。持续关注困难群体助保贷款工程,切实按照联席会议确定的联合办公、容缺受理、个人承诺、预批退休的方式,解决掉“中梗阻”和“小鬼难缠”问题,把减少的办事环节和审批层次确实减下来,把该取消的要件证明坚决取消掉;持续关注档案损毁遗漏等历史遗留问题,落实信访联席会议机制,发挥好个人承诺和建立“2 x”联合确认的有效途径,衔接好参保、退休等后续业务办理;持续推进“减证便民”活动,在“减”字上做文章,在“优”上下功夫,创建“寓认证于无形”的服务新模式,实现异地办理“不用跑”、无谓证明“不用交”、重复表格“不用填”。同时,加强事中事后监管,建立“黑名单”机制,通过实施联合惩戒,对违纪违法行为“断后路”。

三是普及网办服务,推动人社工作提质增效。依托“金保工程”不断扩大网络覆盖、开发拓展应用功能,持续推进“智慧人社”建设,用好现有设施设备和数据平台,加快推进系统内部互联互通、数据同享和应用系统开发,不断扩大“网上经办”范围,实现主业务服务事项网上办、移动办。同时,按照“智慧城市”统一规划适时启动“人社云”建设,重点加快推进“1核心4平台”构建,全面提升业务平台性能,实现“一覆盖,五延伸”目标,形成优质高效的“互联网 人社”运行体系。力争5月份完成基本架构建设,年底前实现试运行。各单位、各部门要根据建设进度,抓紧收集整理业务数据信息,按照打通公共服务系统与业务系统边界,实现综合受理、分类审批和跨业务、跨地区、跨部门实现“一网通办”的实际,提出开发综合应用系统的需求,确保“人社云”建成,即实现全部业务和公共服务事项“上网运行、一网通办”。

实行“一表制、大数据比对、网上办理、并联审批”

哈尔滨市将突出抓好各级高度关注的六大板块重点工作。

一是围绕更稳定更充分,全力促进就业创业。着重抓好《黑龙江省做好就业创业工作十二条政策措施》的贯彻落实,哈尔滨市正式颁布《实施细则》后,全面启动新一轮促进就业创业优惠政策,确保新政落地见效。在具体落实各项奖补就业资金过程中,突出“一表制、大数据比对、网上办理、并联审批”,努力做到“网上办、一次办、我帮办”,真正实现服务不见面,“办事不求人”。注重加强与其他相关部门的沟通配合,各区县(市)人社部门要在市局的统一部署下,全力牵头组织推进实施,形成各级政府落实“就业优先”主体责任的合力,集中政策优势和资金优势支持新经济、新业态、新商业模式发展,培育发展新动能,稳住就业基本盘。

二是围绕更公平可持续,健全社会保障体系。着重推进全民参保计划的实施,强化兜底保障功能,积极适应社保管理机制转变的新情况,正确处理扩面征缴与减轻企业负担的关系,全面落实国家和省关于增加基金、降低社会保险费率收入、社保费征缴管理职责移交等一系列相关政策措施,抓好当前企业职工基本养老保险断缴补费“百日攻坚战”,妥善解决机关事业单位养老保险改革试点历史遗留问题,探索“四新经济”从业人员在享受基本养老保险政策基础上参加补充养老保险的有效途径,切实维护社会大局稳定。

三是围绕更开放更灵活,深入实施人才强市战略。着重抓好即将出台的人才新政落实,注重真抓实干推进,真金白银投入,真心真意服务,真诚包容发展,全方位打造具有持久竞争力的引才留才用才生态环境。在做好政策宣传、任务分解、追踪服务、载体建设和对区县指导的基础上,加强数据统计分析和各类人才发展动向的研判,借鉴先进地区做好人才服务的成功经验,主动配合市委组织部推进各类人才队伍建设,激发人才干事创业热情,为全市经济社会繁荣振兴提供不竭发展动力和智力支撑。

四是围绕更稳定更公正,提高劳动关系和谐度。着重建立健全农民工工资治欠保支长效机制,充分发挥解欠联办组织功能,不断完善协调劳动关系三方机制建设,积极开展“双随机、一公开”联合监管,早发现、早介入,把问题解决在萌芽阶段。进一步加大劳动保障监察执法力度,严格落实“两金”制度,制定完善应急解欠预案,全市统一部署适时集中开展清欠专项行动,严肃查处违法案件,惩戒失信企业,全力维护劳动者合法权益,确保为全市社会和谐稳定发挥人社应有作用。

五是围绕更合理更规范,深化人事制度改革。发挥好人社局为市委市政府决策的参谋助手作用,积极配合市委做好重大机构改革工作,着力在转变职能、理顺关系、提高效能方面为市委市政府提出科学合理建议。按照党政机构改革的要求和安排,完成对涉及部门单位及人员、职责的划转、合并、分流工作,确保工作衔接有序,平稳过渡。配合有关部门稳步推进事业单位人事制度改革,指导事业单位主管部门做好改革中涉及人员的安置分流,稳步推进从事生产经营活动事业单位改制,激发事业单位广大干部职工活力。

六是围绕更精准更有效,全力做好人社扶贫工作。着重提高精准扶贫的针对性、有效性,进一步压实各级攻坚主体责任,建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓的有效机制,围绕国务院脱贫攻坚成效考核工作标准,加强调查研究和跟踪问效,推动目标任务落实。注重与扶贫、发改、农业、商务、残联等部门建立协调沟通机制,推进数据共享,统筹推进就业扶贫、基本养老保险代缴、驻村扶贫等各项工作落实,确保人社扶贫取得实效。

中共哈尔滨市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长关世勋在讲话中强调,今年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是推进哈尔滨全面振兴全方位振兴的攻坚之年。做好今年的人社工作对全市发展大局十分重要。关世勋要求全市人社战线各级各单位干部职工,解放思想,更新观念,牢固树立“以人民为中心”的理念,按照市委市政府“全面振兴全方位振兴”战略部署,创造性落实各项目标任务,坚持“一个中心、三条主脉、六大板块”基本工作思路,强化政治生态和党的建设,强化干部队伍管理,强化各项工作落实,努力在全省人社工作中当龙头、做表率,为哈尔滨市全面振兴全方位振兴贡献人社力量。

最新资讯杂谈
  • 网上约美女,见面仨大汉,哈尔滨仙人跳团伙被公诉03-15

    网上约美女,见面仨大汉,哈尔滨仙人跳团伙被公诉警方抓获嫌疑人图片由警方提供生活报讯(记者杨雪楠)“外地来哈”“陌陌聊天”“美女私信”,这些常见的网友信息,让别有……

  • 男子网上交友被诈骗1.8万元江津警方跨省打掉该团伙03-15

    来源时间为:2019-02-18华龙网-新重庆客户端2月18日15时30分讯(通讯员王志越)重庆江津一男子王强(化名)在网上交友,因轻信对方的各种理由,先后向素……

  • 雅生活服务03-12

    来源时间为:2019-02-26方便,快捷手机查看财经快讯专业,丰富一手掌握市场脉搏手机上阅读文章提示:微信扫一扫到您的朋友圈大中小雅生活服务(03319)发布……


欢迎咨询
返回顶部